Kuruluş 1980 Est. 1980
join us
Acar CERTIFICATIONS

Acar Group — Verified Standards

CERTIFICATIONS

Tuttuğumuz her standart, tutulan bir sözdür. Kalite yönetiminden etik tedarike, belgelerimiz ve politikalarımız 1980’den beri aynı bağlılığı kayda geçer — insanlarımıza, ortaklarımıza ve işimizin dokunduğu herkese.

Every standard we hold is a promise, kept. From quality management to ethical sourcing, our certifications and policies document the same commitment we’ve carried since 1980 — to our people, our partners, and everyone our work touches.

7Standart ve politikaStandards & policies
44+Uyum yılıYears of compliance
%100Yıllık denetim kapsamıAnnual audit coverage
2008ISO belgesiISO certified since

ISO 9001 · 14001 · 45001

Belge 2008’den beri · Yönetim

Certified since 2008 · Management

Yönetim anlayışımız, ürettiğimiz işin kalitesinden onu üreten insanların sağlık ve güvenliğine kadar uzanır. Bu yaklaşımla ISO 9001, ISO 14001 ve ISO 45001 belgelerini tutuyoruz. Yerel standartlar ticarete sessiz bir teknik engel olabilir; ISO o engeli kaldırır.

Our company has built a management approach that reaches from the quality of what we make to the health and safety of the people who make it. In line with that approach, we hold ISO 9001, ISO 14001 and ISO 45001 certification. Differing local standards can quietly become a technical barrier to trade — ISO removes that barrier.

FOGRA

Belge 2010’dan beri · Baskı kalitesi

Certified since 2010 · Print quality

FOGRA, renk doğruluğu ve baskı mükemmeliyetinin uluslararası ölçütüdür. Hangi altlık, hangi makine olursa olsun renk tutarlı ve öngörülebilir basılır. Ortaklarımız için tek güvence: ekranda veya provada onaylanan, palette gelir. Referans standart: ISO 12647. Renk, tek operatöre veya tek makineye bırakılmaz.

FOGRA is the international benchmark for colour accuracy and print excellence. FOGRA-certified production means every run — whatever the substrate, whatever the press — reproduces colour consistently and predictably. For our partners, one guarantee: what’s approved on screen or on proof is what arrives on the pallet. Reference standard: ISO 12647. Colour is measured, controlled and repeatable.

SEDEX · SMETA 6.1

Üye 2010 · Belge 2015 · Etik ticaret

Member since 2010 · Certified since 2015 · Ethical trade

SEDEX: Supplier Ethical Data Exchange. Küresel tedarik zincirlerinde etik ve sosyal sorumluluk. 150 ülkede 50.000’den fazla üyeli ağ. Denetimler SMETA 6.1’e göre, ETI Temel Kodu üzerine kurulur.

“SEDEX: Supplier Ethical Data Exchange.” A global network of more than 50,000 member companies across 150 countries. Audits follow SMETA 6.1, built on the Ethical Trading Initiative (ETI) Base Code.

Entegre yönetim sistemi

Integrated management system

ISO 9001 · ISO 14001 · ISO 45001 — KG01-EK03

Baskı ve cilt, kutu ve ambalaj, saraciye. Kalite, çevre ve iş sağlığı tek el kitabında — on yedi bağlı süreç, tek etkileşim şeması (SEMA-002).

Printing and binding, boxes and packaging, leather goods. Quality, environment and occupational health & safety under one handbook — seventeen linked processes, one interaction diagram (SEMA-002).

ISO 9001

Kalite yönetim sistemi

Quality management system

Etkili bir kalite yönetim sisteminin disiplinine kurulmuş bir standart. Belge, ürünlerimizin uluslararası tanınmış bir standarda göre, sipariş sipariş, tiraj tiraj tutarlı üretildiğini teyit eder.

A standard built around the discipline of an effective quality management system. Certification confirms that our products are manufactured consistently, in line with an internationally recognised standard — run after run, order after order.

ISO 14001

Çevre yönetim sistemi

Environmental management system

Çevresel etkimizin sistemli örgütlenmesi, azaltılması ve sürekli gözden geçirilmesi. Doğal kaynakların verimli kullanımı, atık kontrolü ve riskin en aza indirilmesi uluslararası tanınmış bir sistem içinde yürür.

A standard that ensures the systematic organisation, reduction and continuous review of our environmental impact. Efficient use of natural resources, control of waste, and minimising risk operate within an internationally recognised management system.

ISO 45001

İş sağlığı ve güvenliği

Occupational health & safety

İşyeri riskini tanımlayıp kontrol ederek insanlarımızı korumak. Bu belge, her çalışan için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüdümüzü uluslararası düzeyde kayda geçer.

A standard focused on identifying and controlling workplace risk in order to protect our people. This certificate documents, at an international level, our commitment to a safe and healthy working environment for every employee.

Kalite politikası

Quality policy

KG01-PL01 · 01.01.2021

ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 ve ISO 45001:2018 sistemlerini tek Entegre Yönetim Sistemi altında kurmak, belgelemek ve sürdürülebilir biçimde sürekli iyileştirmek. Müşteri odaklılık, yasal uyum, risk temelli düşünce. Yönetim Kurulu Başkanı — 01.01.2021.

Building and applying our ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 and ISO 45001:2018 systems under a single Integrated Management System — documented, certified and continuously improved. Customer focus, legal compliance, risk-based thinking. Chairman of the Board — 01.01.2021.

Etik kod

Code of ethics

Tüm çalışanlar ve temsilciler

Applies to all employees & representatives

Müşterilerimiz varoluş nedenimizdir. İnsanlarımız en önemli varlığımızdır. Yüksek iş etiği ve dürüst çalışma yol gösterici ilkelerimizdir. Rüşvet ve yolsuzluğun her biçimine karşıyız. Nakit veya nakde eşdeğer hediye verilmez, alınmaz. İçeriden öğrenenlerin ticareti yasaktır.

Our customers are the reason we exist. Our people are our most important asset. High business ethics and honest work are our guiding principles. Acar Group opposes bribery and corruption in every form. Gifts are never given or accepted in cash or cash-equivalent form. Insider trading, in any form, is strictly prohibited.

Sosyal sorumluluk

Social responsibility

Yönetim Kurulu imzası · KG01-EK03

Signed by the Board · KG01-EK03

4857 sayılı İş Kanunu ve Türkiye’nin taraf olduğu ILO sözleşmeleri. 18 yaş altı istihdam yok (eğitim amaçlı istisna dışında). Zorla çalıştırma yok. Eşit işe eşit ücret. Örgütlenme özgürlüğü.

Turkish Labour Law No. 4857 and the ILO conventions Turkey is party to. No one under 18 is employed other than for genuine educational purposes. No forced labour. Equal pay for equal work. Freedom of association.

SMETA 6.1

Sedex Members Ethical Trade Audit

Sedex Members Ethical Trade Audit

SEDEX, belgelendirme sürecinde dünya çapında binlerce denetim kurumunu koordine eder. SMETA, ETI Temel Kodunun evrensel ilkelerine dayanır: çalışma koşulları, işyeri güvenliği, etik iş, çevre.

SEDEX coordinates thousands of auditing bodies worldwide. SMETA is one of the most widely used ethical audit formats, built on the Ethical Trading Initiative (ETI) Base Code: working conditions, workplace safety, ethical business practice and environmental standards.

FOGRA · ISO 12647

Üç sütun: sistem, etik, renk

Three pillars: systems, ethics, colour

FOGRA belgesi, ISO ve SEDEX ile yan yana durur: kanıtlanmış kalite sistemleri, etik üretim ve — baskı için — güvenilebilir renk. Renk her tirajda ölçülür, kontrol edilir, tekrarlanır.

FOGRA certification sits alongside our ISO and SEDEX standards as one of the three pillars we highlight to partners: proven quality systems, ethical production, and — specifically for print — colour you can trust. Colour is measured, controlled and repeatable — not left to the judgement of a single operator or a single machine.

SEDEX

Üyelik ve neden önemli

Membership, and why it matters

SEDEX veritabanına kayıt, üretim yöntemlerimizin etik ve sosyal sürdürülebilirlikle hizalandığını ortaklarımıza gösterir. Denetimi tamamlayan şirketler benzer belgelere de daha hazır olur; tekrarlayan denetimin süre ve maliyeti düşer.

Being registered on the SEDEX database shows our partners that our production methods align with ethical and social sustainability practice. Companies that complete the SEDEX audit process are also better prepared for other, similar certifications that follow, saving the time and cost of repeated audits.

Buyer (A)

Zincirin sonundaki perakendeciler; kendi tedarikçilerini SEDEX veritabanında yönetir.

Retailers at the end of the chain who manage their own suppliers within the SEDEX database.

Supplier (B)

Üreticiler; SEDEX raporlarını veritabanı üzerinden yayımlar.

Manufacturers who publish their SEDEX reports through the database.

Buyer/Supplier (AB)

Zincirin ortası: hem tedarikçi raporlarını yönetir hem kendi raporunu alıcıya sunar.

Companies in the middle of the chain that both manage supplier reports and submit their own to buyers.

SMETA 6.1

Çalışma koşulları, işyeri güvenliği, etik iş ve çevre. Periyodik güncelleme.

Working conditions, workplace safety, ethical business practice and environmental standards. Updated periodically.

KG01-PL01 · 01.01.2021

Kalite politikası

Quality policy

Acar Group olarak kalite politikamızın parçası olarak şunları taahhüt ederiz:

As Acar Group, we commit to the following as our quality policy:

Etik kod

Code of ethics

Karar ve davranış rehberi

A guide for decisions and conduct

Bu kod, Acar Group’ta çalışan veya grubu temsil eden herkesin kararlarını yönlendirir. Açıkça yazılmayan durumlarda aynı değerlerin ruhuyla hareket edilir; kuşkuda Etik Kurulu’na danışılır. İyi niyetle bildirim yapan kimseye misilleme yoktur.

This Code of Ethics guides the decisions and conduct of everyone who works at, or represents, Acar Group. Where a situation isn’t explicitly covered, we act within the spirit of these same values, consulting the Ethics Committee when in doubt. Retaliation against anyone who reports in good faith is never tolerated.

Çalışan ilişkileri

Employee relations

Liyakate dayalı eşit fırsat. Örgütlenme ve toplu pazarlık hakkına saygı. Adil ücret. Tacize sıfır tolerans.

Equal opportunity in hiring based on merit. Respect for the right to unionise and collectively bargain. Fair pay. Zero tolerance for workplace harassment.

Dış ilişkiler

External relations

Yürürlükteki mevzuat ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler. Rekabet hukukuna tam uyum. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin on ilkesi.

We operate strictly within local legislation and the international agreements Turkey is party to. Full compliance with competition law. The ten principles of the UN Global Compact.

Yolsuzluk ve hediye

Anti-corruption & gifts

Rüşvet ve yolsuzluğun her biçimine karşıyız. Nakit veya nakde eşdeğer hediye verilmez, alınmaz. Uygunsuz izlenim yaratacak davet ve ikram kabul edilmez.

Acar Group opposes bribery and corruption in every form. Gifts are never given or accepted in cash or cash-equivalent form. Hospitality that could create the impression of improper influence is not accepted.

Bildirim

Reporting a concern

İhlal şüphesi yöneticisine veya uygun olduğunda Yönetim Kurulu’na bildirilir. Gizlilik esastır. Etik Kurulu üst yönetim, İK ve hukuk kaynaklıdır.

Suspected violations are reported to a manager or, where appropriate, escalated to the Board. Reports are handled confidentially. The Ethics Committee is drawn from senior management, HR and Legal.

Sosyal sorumluluk

Social responsibility

İnsan ve çevre

People and the environment

Tesis, yürürlükteki mevzuat, müşteri ortaklık şartları ve tanınmış sosyal standartlara göre çalışır. Tüm faaliyetlerimizde şu ilkelere bağlıyız:

Our production facility works in line with current law, our customers’ partnership requirements, and recognised social standards. We commit to the following principles across all our activities:

Çocuk işgücü

Child labour

4857 sayılı İş Kanunu ve ILO sözleşmeleri. 18 yaş altı istihdam yok — eğitim amaçlı istisna dışında.

Turkish Labour Law No. 4857 and the ILO conventions Turkey is party to. No one under 18, other than for genuine educational purposes.

Zorla çalışma

Forced labour

Zorla, borç karşılığı veya bağlı çalışma yoktur. Fazla mesai gönüllüdür.

No forced, bonded or indentured labour. Overtime is always voluntary.

Ayrımcılık

Discrimination

Cinsiyet, ırk, din, yaş, engellilik, siyasi görüş, sendika üyeliği veya medeni hal nedeniyle farklı muamele yoktur. Ölçüt, işi yapabilmektir.

No one is treated differently in hiring, pay or promotion on the basis of gender, race, religion, age, disability, political view, union membership or marital status. Ability to do the job is the only criterion.

Örgütlenme ve şikâyet

Association & grievance

Örgütlenme, toplu pazarlık ve temsil hakkı. Şikâyet serbesttir; misilleme yoktur. Açık kapı.

The right to organise, bargain collectively and be represented. Complaints may be raised freely, with no retaliation. Open-door management.

Misyon · vizyon · değerler

Mission · vision · values

En yüksek kalite, doğru zamanda, en iyi koşullarda.

The highest-quality product, at the right time, under the best possible conditions.

Vizyon: hem ürün kalitesi hem çalışma koşulları için uluslararası güvenilirlikte bir marka olmak. Değerler: dürüstlük, müşteri odağı, kalite odağı, çalışan odağı (iş sağlığı ve güvenliği), çevre ve sosyal farkındalık, inovasyon odağı, çözüm odağı.

Vision: to be a brand with international credibility for both product quality and working conditions. Values: honesty, customer focus, quality focus, employee focus (occupational health & safety), environmental & social awareness, innovation focus, solution focus.

Siz hayal edin. Biz hayata geçirelim.

You imagine it. We bring it to life.

join us